Adviseur deelmobiliteit

Zo ziet je werkdag eruit

Je spreekt veel mensen. Het is jouw tweede natuur om samenwerkingsmogelijkheden te zien, soms te creëren én die voor de reizigers in Brabant te realiseren. Een drempelloze reis zowel qua boeken als betalen, dat is jouw doel. Dat is wat jou drijft!

Om die drempelloze reis, los van welke modaliteit dan ook, te bereiken spreek je met veel stakeholders. Het gaat van overheden, zoals Provincie Noord-Brabant en gemeenten, tot mobiliteitsdiensten en MaaS-providers. Met jouw inlevingsvermogen en gave om onderlinge verbanden te zien, ben je altijd een fijne gesprekspartner. Jij kunt verschillende uitgangspunten en belangen samenbrengen en richten op het ene doel. Weer terug op kantoor deel je al jouw ervaringen en indrukken met de collega’s van het Ontwikkelteam. Jij werkt bij Arriva nauw samen met de disciplines marketing, datascience, vervoersontwikkeling en communicatie.

In de rol van adviseur deelmobiliteit:

• Heb je kennis van verbindingen. Op technisch vlak (als je werkt met mobiliteitsaanbieders en MaaS-providers) maar ook op menselijk vlak, zodat je samenwerkingen voor een ketenreis van de grond krijgt en kunt verzilveren.
• Monitor en evalueer je de voortgang en effectiviteit van het huidige systeem van deelmobiliteit en deelt die gegevens met de betrokken partijen.
• Ondersteun je bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en het stimuleren van bewust reisgedrag.

Kom je tot structurele maatregelen en afspraken met verschillende partijen, waarbij de focus ligt op grote werkgevers en clusters van bedrijven van economische kerngebieden, om te ondersteunen in het verbinden van vraag en aanbod.

Wie zoeken wij?

Een ondernemende professional met aantoonbare ervaring in relatiebeheer. Verder heb je:

• Meer dan voldoende communicatieve vaardigheden om prettig, maar ook effectief, samen te werken met diverse partijen.
• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau en 3-5 jaar werkervaring.
• Affiniteit met (duurzame) mobiliteit/mobiliteitsoplossingen.

Dit mag je van ons verwachten

Je werkt samen in een team van gedreven collega’s. Ieders inbreng en kwaliteit wordt op waarde geschat en we zijn ons ervan bewust dat een mooie mix van talent, kennis en achtergrond ons in staat stelt elke dag weer beter te zijn dan die dag daarvoor.

Verder krijg je bij Arriva:

• 30 vakantiedagen.
• Diversiteitsverlof waarmee je de mogelijkheid hebt om vrije feestdagen uit te ruilen met een erkende nationale feestdag uit een andere geloofsovertuiging of cultuur.
• Een Persoonlijk Keuze Budget (13e maand en 8% vakantiegeld).
• Een Persoonlijk Ontwikkel Budget.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Arriva Academy (leerportaal).
• Reiskostenvergoeding en gratis reizen met alle Arriva bussen en treinen via onze reisapp glimble.
• De optie om (deels) vanuit thuis werken.

Solliciteren?

Graag! Stuur je cv en een motivatie uiterlijk 27 september aan Erik Kaspers (Corporate recruiter), via erik.kaspers@arriva.nl of via het sollicitatieformulier op onze website.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Judith Cats, HR manager, via judith.cats@arriva.nl.

Houd rekening met de volgende procedure en planning:

• De eerste gespreksronde is op 2 oktober in de ochtend.
• Later diezelfde week volgt een online assessment, inclusief een terugkoppeling via Teams.
• Een tweede gespreksronde is voorzien in de week van 7 oktober.
• Tot slot een arbeidsvoorwaardelijk gesprek via Teams.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.