Transdev heet de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO bereikt. Het bedrijf is het eerste ov-bedrijf dat hierin geslaagd is.
Foto: Transdev
Transdev heet de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO bereikt. Het bedrijf is het eerste ov-bedrijf dat hierin geslaagd is.
Minke Jansma, Transdev HR Directeur: “Transdev zet zich al jaren in om een inclusievere werkgever te worden. Niet uit naastenliefde, plichtsgevoel of ‘voor de vorm’, maar als bedrijfsstrategie. Waarom zou je bepaalde groepen links laten liggen, terwijl zij iets aan je organisatie kunnen toevoegen? Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen al snel het stigma ‘moeilijke werknemer’, maar dat is natuurlijk onzin. Met wat aanpassingen aan onze kant, profiteren we van meer diversiteit op de werkvloer en verlichten we het personeelstekort. Dat verbetert de prestaties van Transdev en de dienstverlening voor de reiziger.”
Transdev biedt bijvoorbeeld statushouders een baan als monteur in opleiding aan, of zet 'clean teams' in: op verschillende locaties maken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bussen en kantoren schoon. Daarnaast onderzoek Transdev hoe het bedrijf een nog toegankelijkere werkgever kan zijn, bijvoorbeeld via een pilot samen met het Werkgeverservicepunt Amsterdam, waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer tijd krijgen om de opleiding tot buschauffeur te doorlopen en begeleid worden door een jobcoach.
De prestatieladder meet hoeveel procent van de medewerkers afkomstig is uit een kwetsbare groep. Dat zijn bijvoorbeeld mensen die al lange tijd werkloos zijn, mensen met een beperking, of mensen die de Nederlandse taal niet goed machtig zijn. Daarnaast kijkt de PSO wat een bedrijf precies doet om deze mensen te helpen zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld in de vorm van begeleiding, aangepast werk, en doorontwikkeling. Om trede 3 te bereiken, moet een bedrijf voor deze kwetsbare groep veel werkgelegenheid creëren én goede begeleiding bieden; bedrijven op trede 3 zitten in de top 10% qua werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.
De directeur van reizigersvereniging Rover, Freek Bos, wordt bestuurslid van de European Passengers’ Federation…
Pedro Peters nam afgelopen januari voor de tweede keer afscheid van de ov-sector. Na zijn adieu bij de RET in…
De beschikbaarheidsvergoeding BVOV verloopt per 1 september en er is nog altijd geen nieuw akkoord. Zonder…
President-directeur Marjan Rintel gaat NS per 1 juli 2022 verlaten. Zij wordt de nieuwe president-directeur bij…
Wie zijn de organisaties en mensen die het ov in Nederland draaiende houden? Dit jaar gaat OV-Magazine op…
Gerard van Kesteren blikt terug op een carrière die, soms door toevalligheden, in het teken staat van verkeer…
Tien jaar nadat EBS voet aan Nederlandse wal zette, legt Wim Kurver zijn taken als CEO neer. Sinds 1 oktober…
De voorzitter van branchevereniging OV-NL, Pedro Peters, stopt per 1 januari. Zijn huidige termijn loopt af en…